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東方懿安高度認可人力資源是企業發展的源動力，只有識好、用好并管理好人，把人的積極性充分調動起來，才能驅動整個企業的發展進步。
東方懿安以事業型人才觀為導向，實行以崗位為中心定崗定責定編定員，因事設崗，因崗擇人，本著 “ 公開、公平、公正、擇優 ” 的原則，通過各種合適渠道尋找和聘用比我們更優秀更富工作激情的員工，以充分滿足公司長期發展的需要。
東方懿安銷售公司正力圖培育一支中國保險專業銷售行業一流的專業化管理團隊，構建先進的商業模式、完善的管理體系和優秀的企業文化。以建設“保險代理人心中的事業歸屬”作為商業使命，而培養一支專業化的精英團隊，是公司人才資源發展的最終目標。

東方懿安的人才標準：
誠信、專業、創新、協作、激情

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